Bộ Lao động Đài Loan Ưu tiên An toàn Việc làm Giữa Lo ngại về Thuế quan của Mỹ

Hàng triệu USD được phân bổ để bảo vệ người lao động khỏi bị sa thải và cắt giảm lương sau các hành động thương mại của Mỹ.

Đài Bắc, Đài Loan – Bộ Lao động (MOL) Đài Loan đang có những hành động quyết liệt để bảo vệ lực lượng lao động khỏi những tác động kinh tế tiềm ẩn do thuế quan do Hoa Kỳ áp đặt. Bộ trưởng Lao động Hung Sun-han (洪申翰) thông báo rằng sự hỗ trợ tài chính của MOL sẽ tập trung chủ yếu vào việc bảo tồn việc làm và giảm thiểu tình trạng nghỉ phép không lương trong các ngành bị ảnh hưởng.

“Chính sách hỗ trợ người lao động” toàn diện của MOL được thiết kế để chủ động đối phó với khả năng mất việc làm và sự thu hẹp của thị trường việc làm, đảm bảo người lao động được bảo vệ và ngăn chặn sự thụt lùi trong việc tham gia lực lượng lao động. Ông Hung đã chia sẻ những kế hoạch này với các phóng viên trước cuộc họp lập pháp.

Một khoản tiền đáng kể 15 tỷ Tân Đài Tệ (455 triệu đô la Mỹ) đã được dành riêng cho sáng kiến quan trọng này, ông Hung xác nhận.

Để hiểu rõ nhu cầu cấp thiết, MOL đã tích cực tham gia với các công đoàn và hiệp hội thương mại có khả năng phải đối mặt với những thách thức lớn nhất do thuế quan. Việc tiếp cận này cho phép hiểu rõ tình hình việc làm trong các công ty và lĩnh vực bị ảnh hưởng, tạo điều kiện cho việc phát triển các biện pháp ứng phó phù hợp để giảm thiểu các tác động bất lợi.

Tuyên bố của Bộ trưởng được đưa ra sau lời kêu gọi từ Liên hiệp Công nhân Đài Loan, một liên minh các công đoàn lao động, kêu gọi chính phủ ưu tiên ngăn chặn việc sa thải và bảo tồn điều kiện làm việc trong bất kỳ biện pháp hỗ trợ kinh doanh nào được thực hiện để đối phó với thuế quan của Hoa Kỳ.

Trong quá trình chất vấn từ các nhà lập pháp, Bộ trưởng Hung đã xác định các lĩnh vực dễ bị tổn thương nhất trước thuế quan. Các ngành định hướng xuất khẩu này bao gồm các nhà sản xuất máy móc, phụ tùng ô tô, nhựa, hóa dầu, thiết bị ống nước, đai ốc và bu lông, ốc vít, dây và cáp.

MOL sẵn sàng tăng nguồn tài trợ nếu Hoa Kỳ áp dụng thêm thuế quan và nếu hậu quả lan sang các lĩnh vực khác, ông Hung tuyên bố.

Chiến lược ổn định việc làm của MOL bao gồm các khoản trợ cấp cho người lao động phải nghỉ phép không lương trong các công ty nơi người lao động bị sa thải chiếm một tỷ lệ nhất định trong tổng số nhân viên, giúp trang trải các khoản thiếu hụt tiền lương của họ.

Việc đủ điều kiện nhận trợ cấp sẽ yêu cầu sự chấp thuận từ “ủy ban tư vấn sáng kiến ổn định việc làm”. MOL dự định thảo luận vấn đề này với các cơ quan liên quan và trình bày các đề xuất tại một cuộc họp ủy ban, có thể sớm nhất là vào tuần tới.