Тайваньская революция в здравоохранении: Представлена новая система оплаты для врачей

健保署 (Национальное управление медицинского страхования) вводит изменения, направленные на компенсацию врачам и улучшение качества обслу�

В ответ на продолжающуюся проблему нехватки врачей президент Лай Циндэ выступил за подход "разная работа – разная оплата" в системе здравоохранения Тайваня. Это вызвало призывы со стороны как медицинских работников, так и общественных групп к Министерству здравоохранения и социального обеспечения Тайваня 健保署 (Администрация национального медицинского страхования) пересмотреть стандарты оплаты, особенно для консультационных сборов. 劉林義 (Лю Линь-и), глава отдела медицинского управления 健保署 (Администрации национального медицинского страхования), пояснил, что текущая система уже предусматривает различные выплаты за специализированные обследования, анализы и операции, отражающие форму "разная работа – разная оплата". Однако консультационные сборы не дифференцированы.

После двух совещаний экспертов 健保署 (Администрация национального медицинского страхования) в настоящее время разрабатывает предложение по категоризации консультационных сборов на категории "общие" и "сложные".

劉林義 (Лю Линь-и) уточнил, что классифицировать сложные консультации по медицинской специальности было бы несправедливо, поскольку любой отдел может столкнуться со сложными случаями. В настоящее время основное внимание уделяется исключению специальности и того, является ли это первичной или повторной консультацией, как основы для оценки. Вместо этого новая система ориентирована на пациентов с множественными хроническими заболеваниями, острыми и тяжелыми заболеваниями, а также редкими заболеваниями. Сложность будет определяться состоянием пациента и сложностью самой консультации, с дальнейшим обсуждением того, какие конкретные пункты квалифицируются как "сложные" консультационные сборы.