Тайвань взлетает: Новые единые руководящие принципы "взмывают в небо", обеспечивая гендерное равенство

Авиакомпании Тайваня адаптируют единую политику, способствуя выбору и справедливости для бортпроводников.

Тайбэй, 26 апреля – В рамках стремления к большему равенству на рабочем месте Министерство труда Тайваня обнародовало новые руководящие принципы, обязывающие авиакомпании предоставлять брюки в качестве варианта униформы для стюардесс. Эта инициатива подкрепляет приверженность нации искоренению гендерной дискриминации в дресс-кодах на рабочем месте.

Политика последовала за отчетом Национальной комиссии по правам человека Тайваня (NHRC) за 2023 год. Выводы NHRC подчеркнули, что требование юбок, туфель на каблуках и макияжа для женского экипажа противоречит Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.

После выхода отчета NHRC призвала авиакомпании принять гендерно-нейтральную политику в отношении униформы, в частности, сделав брюки стандартным вариантом для стюардесс.

Откликаясь на этот призыв, Министерство труда опубликовало руководящие принципы, которые поощряют авиакомпании сотрудничать с профсоюзами или проводить дискуссии между руководством и работниками при разработке или обновлении политики в отношении униформы.

По словам Хуан Вэй-чэня (黃維琛), директора Департамента стандартов труда и равных возможностей трудоустройства Министерства труда, новые правила предписывают авиакомпаниям предлагать варианты униформы, которые являются удобными, практичными и подходящими для всех рабочих часов.

Он также уточнил, что работодателям запрещено вводить гендерно-специфические требования, такие как макияж или высокие каблуки. Кроме того, авиакомпаниям запрещено просить соискателей предварительно выбирать свою униформу на этапе найма.

Авиакомпании, которые не соблюдают эти руководящие принципы и придерживаются дискриминационных дресс-кодов, могут столкнуться со штрафами в соответствии с Законом Тайваня о гендерном равенстве в сфере занятости, в зависимости от тяжести нарушения.

После отчета NHRC и растущего общественного давления такие крупные авиакомпании, как China Airlines (CAL), EVA Airways (EVA) и Starlux Airlines, постепенно интегрировали брюки в качестве дополнительного компонента униформы для стюардесс.

CAL заявила, что женский персонал может выбирать между юбками и брюками во время работы, основываясь на личных предпочтениях или рабочих требованиях, начиная с этого года.

Starlux Airlines сообщила о введении брюк в качестве опции в 2023 году, что позволяет бортпроводницам выбирать стили, наиболее подходящие для их комфорта и индивидуальных предпочтений.

Аналогичным образом, EVA и ее дочерняя компания UNI Air недавно сделали брюки доступными для стюардесс, что соответствует глобальным отраслевым тенденциям.

До этих достижений Tigerair Taiwan выделялась как единственная тайваньская авиакомпания, предлагающая брюки в качестве стандартного выбора униформы для стюардесс.