Campanelli d'allarme all'ospedale universitario National Cheng Kung di Taiwan: La chiusura dei reparti incombe tra l'esodo del personale infermieristico

La carenza di personale infermieristico costringe l'ospedale a prendere in considerazione la chiusura dei reparti, scatenando la richiesta di aumenti salariali per trattenere e attrarre i talenti.

Notizie dall'Ospedale Universitario Nazionale Cheng Kung di Taiwan (NCKUH) indicano una potenziale crisi in gestazione al suo interno. I resoconti suggeriscono che l'ospedale potrebbe essere costretto a chiudere alcuni reparti a causa della persistente carenza di personale infermieristico, sollevando serie preoccupazioni sulla cura dei pazienti e sulla capacità operativa.

Il problema sarebbe stato discusso in una recente riunione dell'NCKUH, dove è stato affrontato il problema persistente dell'abbandono del personale infermieristico. 蔡婷婷 (Tsai Ting-ting), presidente del sindacato aziendale NCKUH, ha confermato che la chiusura dei reparti è in fase di valutazione. Tuttavia, i dettagli su quali unità potrebbero essere interessate, il numero di posti letto da chiudere e le specifiche contromisure in fase di attuazione sono ancora in fase di definizione. Il sindacato sta sollecitando la direzione dell'ospedale ad aumentare gli stipendi degli infermieri come passo fondamentale per trattenere il personale esistente e attrarre nuove reclute.

Con l'approssimarsi della stagione delle lauree, gli ospedali di tutta Taiwan stanno attivamente cercando di reclutare infermieri neo-qualificati. 蔡婷婷 (Tsai Ting-ting) osserva che gli studenti di infermieristica sono ora ben informati e ricercano attivamente pacchetti di stipendio e benefit offerti dai diversi ospedali, cercando le opportunità più vantaggiose.