La sonnette d'alarme retentit à l'hôpital universitaire national Cheng Kung de Taïwan : Les fermetures d'unités de soins se profilent avec l'exode du personnel infirmier

La pénurie d'infirmières oblige les hôpitaux à envisager la fermeture de services, ce qui les incite à demander des augmentations de salaire pour retenir et attirer les talents.

Des nouvelles de l'Hôpital Universitaire National Cheng Kung de Taïwan (NCKUH) indiquent une crise potentielle en cours au sein de ses murs. Des rapports suggèrent que l'hôpital pourrait être contraint de fermer certaines unités en raison d'une pénurie de personnel infirmier persistante, soulevant de sérieuses inquiétudes concernant les soins aux patients et la capacité opérationnelle.

La question aurait été discutée lors d'une récente réunion de NCKUH, où le problème persistant de l'attrition du personnel infirmier a été abordé. 蔡婷婷 (Tsai Ting-ting), présidente du syndicat d'entreprise NCKUH, a confirmé que la fermeture d'unités était en cours d'examen. Cependant, les détails concernant les unités qui pourraient être affectées, le nombre de lits à fermer et les contre-mesures spécifiques en cours d'élaboration sont encore en train d'émerger. Le syndicat exhorte la direction de l'hôpital à augmenter les salaires des infirmiers et infirmières comme une étape cruciale pour retenir le personnel existant et attirer de nouvelles recrues.

À l'approche de la saison des remises de diplômes, les hôpitaux de Taïwan recherchent activement à recruter des infirmiers et infirmières nouvellement qualifiés. 蔡婷婷 (Tsai Ting-ting) note que les étudiants en soins infirmiers sont désormais bien informés et recherchent activement les forfaits salariaux et les avantages sociaux proposés par différents hôpitaux, à la recherche des opportunités les plus avantageuses.