EVA Airways pierde la batalla en el Supremo: la huelga de auxiliares de vuelo de 2019 se mantiene firme

El Tribunal Supremo defiende los derechos sindicales en un litigio laboral histórico

Taipéi, 25 de abril – La Corte Suprema de Taiwán ha asestado un golpe final a EVA Airways, rechazando la apelación de la aerolínea con respecto a una huelga de azafatas de 2019. Esta decisión, que no puede ser apelada, consolida la legalidad de las acciones del sindicato y representa una victoria significativa para los derechos laborales.

La aerolínea había buscado NT$34 millones (US$1,04 millones) en compensación del Sindicato de Azafatas de Taoyuan (TFAU) por los daños incurridos durante la huelga de 20 días.

La disputa se originó el 19 de abril de 2019, cuando los miembros del TFAU votaron a favor de la huelga por las estancadas negociaciones sobre la mejora de salarios y condiciones de trabajo. La huelga comenzó oficialmente el 20 de junio de 2019.

EVA Airways respondió presentando una demanda civil, alegando que la huelga era ilegal y causó importantes daños financieros y de reputación debido a las interrupciones de los viajes.

La huelga concluyó el 10 de julio de 2019, con la aerolínea acordando mejorar las condiciones de trabajo, aunque la demanda contra el sindicato persistió.

En marzo de 2022, el Tribunal de Distrito de Taipéi dictaminó que la huelga era legal en virtud de la Ley para la Resolución de Controversias entre Empleados y Empleadores. El tribunal no encontró evidencia de acciones impropias por parte del sindicato, como demandas excesivas u organización indebida de la huelga.

Las apelaciones posteriores de EVA Airways tanto al Tribunal Superior de Taiwán como a la Corte Suprema no tuvieron éxito, y la reciente decisión de la Corte Suprema representa el fallo final.